扶養控除とは一体どういうものなのでしょうか？
結婚したらまず知っておきたいこの扶養控除について
分かりやすく情報を掲載しました。
扶養控除について簡単に説明すると、たとえば家族をもったとします。
家族をもつという事は大変な事です、仕事をしてお金を稼いで家族を
養っていかなければなりません。
そういったときに少しでも税金を節税したい…そう思うと思います。
だってそうですよね？納税というのはあくまで義務ではありますが、
目の前の家族の為に使えるお金は少しでもあるに越した事はありません。
そういった時に一番役に立つのが扶養控除です。
扶養控除とは親や兄弟、配偶者、子供などの親族を扶養している時に
受ける事が可能な控除の事です。
扶養控除を1人増やす事になんと38万円の所得控除となり
、税率が10％だったら3万8千円の節税になるわけです。
扶養控除と聞くと面倒臭そうでなんだかなぁ…と思う人も多いと思いますが
扶養の定義とはその人と生計をともにしている、
一緒にしていれば扶養家族として認められ、同居している必要もありません。
喜ばしい事ではないかもしれませんが自分の子供がニートになっている、
弟がリストラされてしまってブラブラしている、そういう場合は
扶養家族として入れてみるのも節税には効果的だといえるでしょう。
その扶養への加入の方法ですが扶養控除届出書というものに
その加入させたい人の名前を書く、ただそれだけです。
そして提出した後、税務署で確定申告を行えばOKです、
その際の書き方もそんなに難しいものではありませんので
確定申告の用紙についてくる書き方をみながら書けば問題ないでしょう。
扶養控除申告書と聞いても分かる人にはすぐどういうものか分かっても、
分からない人には何も分からない、少しとっつきづらいものだと思います。
しかし少し噛み砕いて考えればきっと分かるはずです、
むしろ手抜きして申告すると損をする事がありますので自営業の方はもちろん、
会社員の方も覚えておいて損はないでしょう。
扶養控除申告書とは正しくは給与所得者の扶養控除等（異動）申告書と
いわれ、会社に勤めていれば毎年書くのでなじみのある方も多いでしょう。
扶養控除申告書とは次の年の給与所得の際の源泉所得税を計算するのにあたって
扶養家族の状況を調べるのに使われるものです。
変更がなければ去年のまま変更なしという形で会社側で書類を作って
提出してくれる事もあるようですが、自分で記入し会社へ提出する形が
正式な形になりますので書き方を知っておいても損はないでしょう。
扶養控除申告書の提出の期限は次の年の最初の給料の支払日の前日と
決まっています、この提出期限に対して会社の方が口うるさく出すように、
期限を遅れないように、というのは会社が雇用者に対して納税について
代行する義務を負っているからです。
要するに自分でやらなければならない事を会社が変わりにある程度
やってくれてるわけです。
具体的な書き方で迷うのは控除対象の配偶者の欄に配偶者を書くかどうか、
という所です。
ここは配偶者の所得が38万円以下となる場合だけ書き込み、それ以上の場合は
記入しなくても良いでしょう。
また給与を2つ以上からもらっている場合でも、これはどちらか1つにしか
提出できないのでご注意下さい。
扶養控除内とは扶養人数によって負担を少なくしたり、ある一定の金額を
下回る人に対して税金を減額して負担を少なくしたりする制度の事です。
わかりやすくいうと、1人暮らしをしてる人は少ない所得でも
自分ひとりならばそんなに出費もありませんよね？
それに比べて妻や子供、父母などを養っていかなければならない場合は
養っている人数が多いほど自然と高額になっていきます。
そうなった時に同じように税金がかかってしまうと出費がかさんでしまう
養っていく人が多い人の方が必然的に生活が苦しくなっていきます。
そういった負担を軽くする為に扶養人数などに応じて税金を減額しているのが
扶養控除です。
扶養控除にはさまざまな条件があり、扶養控除内でいるには
何かと注意が必要です。
具体例をあげると扶養となる配偶者に収入がある場合はある額を超えると
適用されないケースがあります。
扶養控除内か扶養控除内ではないかのボーダーラインは年収103万と
いわれておりそれを越えてしまうと配偶者にも所得税がかかってきますので、
そのボーダーラインをウロウロしている人はその手前で
年収をストップできるように工夫しましょう。
また年収が130万を越えてしまうと扶養控除内どころか扶養家族からも
外れてしまいますので保険や年金なども自己負担になってしまいます。
この扶養控除をうまく使っていきたいのであれば自分の年収をきちんと
把握しておく事、職場の上司などに扶養控除内なのでと言えば
ある程度は理解を示してくれるはずです。
計画的に賢く収入を得る事が大事だといえるでしょう。
扶養控除と給与には様々な結びつきがあります、その年収によっては扶養控除を
受けられなくなったりもしますし、また2ヶ所から給与をもらっている人なども
提出の方法などについて知っておく必要があるでしょう。
正社員、アルバイト、パートなど労働体系を問わず給与を得ている人は誰でも
扶養控除に関係が出てきます。
まず年収の問題が扶養控除には大きく絡んできます。まず税金には基礎控除
と呼ばれるものがありそれが38万円と定められています。
要するに38万円以内ならば税金は一切かからないという事になります。
更に給与を得ているもの全てに給与所得控除というものがあります、
これは65万円と定められており、年間の給与収入から控除する事ができる
ものになっています。
つまり38万円と65万円を足した金額、103万円までは自分自身には
給与を得た事に対して税金がかからないという事になります。
この103万という金額を越えてくると扶養控除の対象外となり、配偶者への
税金の負担が大きくなりますので注意しましょう。
更に130万を越えてしまうと扶養控除だけではなく健康保険なども被扶養者
ではなくなってしまいます。どちらが得かを考えながら色々と調整する必要が
あるでしょう。
次にフリーターや会社の役員など、複数の場所から給与を得ている人は
どういう風にすればいいのでしょうか？
これはどちらにも申請できるわけではなく1つにしか申請する事ができません。
基本的には給与の多い方に申請していれば問題はありませんが、
知識としてしっておく必要があるでしょう。
パートの扶養控除の関係について良く分からないという人もいると思います、
ここではパートと扶養控除について分かりやすく説明します。
夫の扶養控除内にいたいけど家計を助ける為にパートなどで家計を助けている
奥さんも多くいらっしゃると思いますが、扶養控除を受ける為には
どういう部分を気をつければいいのでしょうか？
パート、アルバイトをしながらも扶養控除を受け続けたいというのであれば
年間103万円以下に抑えるように工夫すれば問題ないでしょう。
また学生の場合は年間の所得が130万円までは扶養控除を受ける事ができます、
該当する人は覚えておきましょう。
また103万円を越えるとどうなるかというと扶養控除から外されてしまい、
所得に応じた所得税を支払う事になります。
扶養控除を考える際に夫の会社の給与の手当てもきちんと確認しておく必要が
あります、家族手当の条件として会社によって異なりますが、扶養控除を
受けている場合にのみ家族手当を支給している会社もありますので
そこの金額を比較しながら考えると良いでしょう。
ただし103万円を越えて130万円を越えるとどうなるか、そこからは大きな違いが
でてきます。
年間の所得が130万円を越えてしまうと社会保険料を支払わなければ
ならなくなり負担は一気に増大してしまいます。
この点に関しては注意が大きな注意が必要でしょう。
これらに関して言えるのはそういった事情を理解してくれるような職場を
見つける事ができればそれが一番大きいといえるでしょう。
扶養控除内で働きたい、子供の迎えがあるので働ける時間が限られている、など
奥さんにもそれぞれ事情があります。
同じように職場にもそれぞれ事情がありますし、人手がいなければ
もっと働いて欲しいと思う時もあるでしょう。
そういったことを最初にはっきりさせておくために、面接などの時にきちんと
その旨を伝える事が必要です。
今では人材派遣などの会社でもこういった条件の人に特化して派遣を行っている
会社も多くあるようですのでそういったところから仕事を探してみるのも
良いのではないでしょうか？
所得税と扶養控除は深い関係があり切っても切れませんが、
それについて分かりやすく説明したいと思います。
扶養控除とはそもそも扶養する家族の人数などに基づいて所得税の負担を
なるべく軽くしようという制度です。
法律上、扶養家族には4つに分けられており、それぞれに扶養控除される
金額が決められています。
まず一般の扶養親族は38万円、特定の扶養親族は63万円、同居している
親などの老人扶養親族は58万円、それ以外の老人扶養親族は48万円という風に
なっています。
子供がいる場合は問題なく一般の扶養親族としてカウントできますが、
配偶者が成人の場合は年間の所得が103万円以下に抑えなければ扶養控除とは
認められません。
また特定扶養親族というのは16歳以上23歳未満の人を指し、老人扶養親族とは
70歳以上の人になります。
また扶養控除は扶養親族が同居特別障害者の場合だと
金額の幅が広がって所得から控除できます。
同居特別障害者の場合は一般の扶養親族の場合は38万円から73万円、
特定扶養親族の場合は63万円から98万円、老人扶養親族の場合は
親の場合は58万円から93万円、その他の老人扶養親族は48万円から83万円に
切り替わります。
配偶者しかいない場合ならまだしも子供が複数いたりして扶養家族がたくさん
いる場合は扶養控除は相当な額になります。
たとえば所得税が10％だとしても奥さんと子供が二人いた場合は38万円×3で
114万×0.1で11万4千円になります。
知らないと損をしている事は多くあります、自分で細かく知っておくことが
必要でしょう。
配偶者は扶養控除されるものですが、家計を助けるためにパートなどで
働いた結果、扶養控除から外れる可能性があります、結局どちらが
得なのでしょうか？
扶養控除とは配偶者や扶養家族などがいる場合に所得税などを軽減する事で
負担を少なくする制度ですが、たとえば家計を助ける為にパートにでている
方も少なくないでしょう。
所得税などを軽減する扶養控除と実際にパートなどにいきお金を稼ぐのは
どちらが家計を助けるのでしょうか？
もちろん子供がいる場合は子供の世話や家の事もありますので一概には
いえませんがパートで働く方が家計の足しにはなるでしょう。
パートで働いているとしても年間103万円を越えなければ扶養控除の対象ですし
そこの調整をうまくやれば問題はないでしょう。
また103万を越えたとしても実際に稼いでいる金額の事を考えれば、特には
扶養控除を外れても大きな問題はないといえますが
130万を越えると話が違ってきます。
130万を越えると健康保険なども自分で支払わなければならない事になり
扶養控除とは別の部分で非常に負担が増えます。
それを考えるとパートなどの場合は103万円以内、また103万円を越えても
130万は越えないようにするという風にするのが一番確実だといえるでしょう。
そのためにも職場の理解や夫の理解、また子供やそれをサポートしてくれる
親族などの理解も必要になります、パートをしようかどうしようか
迷っている人はまず十分に身内と話をし、また面接の際にもきちんと
扶養控除などのそういった事情を説明するようにしましょう。
